Y me dije: porqué no crear una empresa que ordene el trabajo digno de quienes produciendo servicios no son reconocidos socialmente, no son tratados como personas, nadie les enseña técnicas ni métodos para trabajar con profesionalidad, debía conjugar eficiencia y fraternidad.

Puse a disposición mis capacidades gerenciales y mi tiempo, organizando las necesidades de los clientes y de quienes necesitaban una fuente de trabajo, poniendo en cada caso en el centro a la persona. Aceptando clientes que no eran redituables, pero permitían generar nuevas fuentes de trabajo.

Con los empleados: pagando sueldos en término y leyes sociales reglamentarias; dando premios cuando cumplen, acudiendo con préstamos sin intereses en casos de enfermedad o accidentes. Seleccionando los lugares de trabajo, considerando las distancias del traslado o según las posibilidades de transportarse que cada funcionario tenga desde sus casas al trabajo.